亚搏全站“三进两联一交友
暨本科生导师制”考核制度
为深入推动亚搏全站“三进两联一交友暨本科生导师制”工作进度，加强做好新形势下高校大学生全面发展工作，充分发挥高校教师在全员育人中的主导作用，顺应当前学校对高等人才培养的要求，有效实现对学院全体大学生思想引领、能力提升、职业规划、考研就业指导的无缝对接和全方位覆盖，进一步提高学院本科生人才培养质量，大力提升学生的实践创新能力和就业竞争力，结合学院发展实际，特制订亚搏全站“三进两联一交友暨本科生导师制”本科生导师制考核制度：
一、成立考核领导小组
学院成立“三进两联一交友暨本科生导师制”考核领导小组，负责对具体工作的考核鉴定。具体名单如下:
组 长:艾尼瓦尔·阿合买提、姚刚
副组长:郭庆勇、王金泉、李勤凡
考核领导小组下设办公室，负责具体工作的日常管理。
组 长:拜合提亚尔·吾甫尔
副组长:成磊刚、孙丹岚
二、考核办法
1、随机末端检查
由领导小组定期或不定期对全院教职工开展“三进两联一交友”的具体的活动内容、完成进度进行检查和督导；随机抽查询问学生具体活动开展情况，院系内部实行末端检验。对活动开展次数不够，虚报谎报的教师进行面谈整改。对拒不整改或整改不利的教师进行全院通报批评，严重者取消该教师当年所有评优和晋升职称职务的资格。
每月月底定期通报
每月月底根据丝路新语APP后台开展活动上传情况，后台统计反馈后，对开展活动不达标的教师进行全院通报，如若次月月底“三进两联一交友”活动开展情况仍不达标的，则取消该教师当年所有评优和晋升职称职务的资格，对每月活动开展效果显著、活动开展丰富的教师进行表扬。
年终考核
所有活动要求必须第一时间上传丝路新语APP后台，年底根据丝路新语APP后台开展活动上传情况，全院通报。对于全年活动开展次数不达标、活动质量不佳、虚报瞒报者，根据实际情况，给予扣除年底绩效处理（根据未完成活动次数百分比，相应扣除绩效百分比），并进行全院通报批评。对活动开展次数达标、活动开展效果显著、活动学生反馈较好的教师，给予奖励，并推送至校，参与评选校级“三进两联一交友”优秀教师。
考核内容
1、进班级：院领导，处级干部、教工，班主任，辅导员每月进班级次数不得少于一次；
2、进宿舍：每月进宿舍次数不得少于：
院领导两次，处级干部、教工党员三次，班主任四次，辅导员八次；
3、进食堂：每月进食堂次数不得少于：
院领导三次，处级干部、教工党员四次，班主任五次，辅导员八次；
4、联系学生：每月联系学生次数不得少于：
院领导六次，处级干部、教工八次，辅导员十次；
5、联系家长：每月联系家长通话次数不得少于：
院领导六次，处级干部、教工党员八次，辅导员十次；
6、与学生交朋友：院领导，处级干部、教工，班主任，辅导员每月进班级次数不得少于两次。
考核要求
1，考核领导小组要明确主体责任，全面落实工作任务，严格把关，明确考核标准。院领导小组对活动开展情况进行不定期检查、调研督导、跟踪问责，加强管理。
2，全院教师要按照分配的工作任务，及时开展、并第一时间将活动开展情况上传丝路新语APP，自行做好照片素材的整理和存档，严格落实各项“三进两联一交暨本科生导师制”工作部署。
3，结合导师制工作，帮助学生端正学习态度，树立正确的学习目标，制定科学合理的学习计划。由教师带动各年级、各民族、各班级、各宿舍学生；由高年级带动低年级，层层递进，深化引导学生思想进步，扩大大学生生活交际范围，提供大学生自主交流学习平台，着力丰富大学生第二课堂环境。各年级同学交流融合，互通互惠，建立学习小组，积极参与各项科技创新课题，培养学生的创新意识、团队意识和实践能力，全面提升学生的综合素质。
4、关心爱护学生，时刻掌握和关注学生思想动态，帮助学生解决学习生活中遇到的困难和问题，及时有针对性地开展指导工作。每位三进两联一交友导师每学期与学生个别谈心不少于4次，具体时间、内容和形式自定。
5、三进两联一交友导师应根据学生的自身特点和专业要求，制订相应的指导计划，撰写导师工作日志，真实记录指导活动，并按学期写出工作总结。
6、三进两联一交友导师及时上传活动记录到丝路新语APP上，由三进两联一交友办公室实行月度统计，以及特殊时期的不定时统计，作为三进两联一交友导师考核的重要评判标准。
7、三进两联一交友导师每学年考核一次，并根据考核结果评选出一定比例的三进两联一交友优秀导师，并予以表彰和奖励。考核结果将作为学院评选优秀教师、先进个人、评聘专业技术职务、外出进修学习、年度考核的重要依据。
五、本暂行办法自2019年1月起实施，未尽事宜，由学院“三进两联一交友暨本科生导师制”工作领导小组办公室负责解释。
亚搏全站党委
2019年8月